Veuillez patienter...
/
https://clarolineconnect.univ-lyon1.fr/
/
/themes/lyon-1/bootstrap.css?v=3371d7f312bd1ffce4432176f54dff3a
fr_FR
Vous utilisez un navigateur non pris en charge. Pour éviter tout fonctionnement indésirable, veuillez utiliser une version récente d'un navigateur majeur. (http://browsehappy.com). Internet Explorer est supporté à partir de la version 11.
En cours de chargement...

Le parcours CDIM en alternance :

 

 

 

 

Les étudiants du parcours M2 CDIM poursuivent leurs études en alternance sous contrat de professionnalisation. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée. L'alternant a alors les mêmes droits, avantages et obligations que les autres salariés de l'entreprise ainsi que le même rythme de journée et de congés.

  

 

Informations sur le contrat de professionnalisation

 

Une meilleure préparation à l'insertion professionnelle :

Les périodes de formation (2 semaines) et de travail en entreprise (4 à 5 semaines) alternent tout au long de l'année et se terminent par une période longue en entreprise de juin à septembre. L'alternant s'appuie, tout au long de son contrat de professionnalisation, sur son tuteur pédagogique à l'université et son tuteur en entreprise.

       

Des avantages pour l'entreprise :

  • Anticipation d'un recrutement ou d'un départ par le transfert de compétences
  • Exonération des cotisations patronales d'assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès) et d'allocations familiales lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus. Pour en savoir +
  • Exonération spécifique pour certains groupements d'employeurs (GEIQ). Pour en savoir +
  • Une aide pour les entreprises de plus de 250 salariés employant plus de 4% d'alternants
  • Une aide de 2000 € est versée à toutes les entreprises à l'embauche d'un demandeur d'emploi âgé de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation ;
  • Aide forfaitaire attribuée à l'employeur par Pôle emploi pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plus ;
  • Aide pour l'accompagnement personnalisé vers l'emploi dans les GEIQ

Des avantages pour l'alternant :

  • Etre rémunéré à un pourcentage du SMIC variant en fonction de son âge et de l'année de formation (de 80 à 100% du SMIC) 
  • Suivre une formation gratuite
  • Avoir un statut d'étudiant
  • Obtenir une expérience professionnelle à valoriser lors de recherche d'emploi

Pour de plus amples informations sur l'alternance :

Consulter la page dédiée sur le site de FOCAL

Un contact pour toute question relative aux contrats:

Tel : 04 72 43 14 49 - Mail : alternance@univ-lyon1.fr